12月16日下午，集团公司工会第四调研组到临海农场公司考评2020年工会履职、精准帮扶长效机制建设、产业工人队伍建设等工作完成情况，农场公司党委委员、工会主席袁建斌陪同检查。
考评会上，袁建斌从发挥工会组织作用、强化民主管理、强化教育培训、开展评先树模、聚力活动创新、强化精准帮扶、落实产改方案等七个方面进行了汇报。
2020年，农场公司工会积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，将农场公司发展思路、决策部署和政策规定传达给职工，对职工在社会民生事业、职工培训教育、基础设施建设、小城镇环境、产业发展规划等方面的意见建议及时处理。认真落实职工代表巡视制度，坚持司务公开。在职工中开展“学理论、提素质”活动，加强职工法制教育和素质教育，第一时间发放《民法典》，引导职工树立良好的家风、民风，提高法制意识和安全生产意识；抓好职工技能培训，促进就业创业，帮助30多名职工拓宽就业渠道，全年组织包括农工培训在内的职工培训12期，参培人数达到500人次。以新时代文明实践建设为契机，建立健全读书协会、体育运动协会等六个协会组织，在精准帮扶长效机制方面，完善大病互助基金制度，多渠道争取资金实施困难补助，制定了点对点、多样化的帮扶措施，建档立卡的29户精准帮扶户全部实现脱困，无返贫风险。
调研组根据考评内容及评分细则对各类资料台账进行了逐项检查。对临海工会工作取得的成绩给予肯定，特别是对职工困难帮扶工作给予了高度评价，并就职工大病互助基金管理办法进行了交流。
调研组一行还参观了临海农场陈列馆和新时代文明实践站。
