2019年以来，临海农场公司党委认真贯彻落实党中央、省委和集团公司党委部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在宣传思想文化工作上守正创新、凝心聚力，引领企业发展、提升企业形象，为推动江苏农垦、农场公司高质量发展和文明建设增添新动能。
一、贯彻科学理论，引领企业发展
1.规范中心组学习。年初定课题、月度定内容，执行“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重要内容。2019年至今召开22次集中学习会，开展“不忘初心、牢记使命”主题和“对标对表新思想，开拓'强富美高'新江苏实践新境界”专题读书调研活动。严格学习考勤、检查考核。党委领导领学，定期交流，半年督学。个人和集中学习相结合,观看专题片、学习培训、参观考察、撰写文章，每次一个中心议题，着眼解决现实问题，推动实际工作。2.建设学习型党组织。订立计划，落实学习。抓好党员干部冬训，各类培训。通过专家讲解、党委领导辅导、支部书记领学、党员骨干宣讲等方式，宣传十九届四中全会精神，加强党员干部理想信念教育。组织“新时代新思想进家入户”宣讲，举办《习近平“三农”工作论述摘编》知识问答。发放《新中国发展面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料。井冈山开展红色教育、省庆祝建国七十周年成就展、盐城廉政教育馆、“追寻红色记忆”宣讲团，引导党员干部传承红色基因。3.做好形势任务教育。在广播站开辟形势任务和爱国主义教育专题,编辑形势任务宣传教育试卷，组织党员管理人员进行测试;结合实际开展新时代文明实践建设、新冠疫情下高质量发展等课题调研，增强工作创新意识，指导临海产业发展、文明实践。
二、强化新闻宣传，提升企业形象
1.提升宣传效能。公司党委注重发挥广播电视、画廊、网络等宣传阵地作用，建立健全新闻信息申报、稿件审核制度，确保意识形态安全。坚持重要新闻及时报道、重大活动事项随行拍摄留痕、宣传报道和服务。面对突发的新冠疫情，公司微信公众平台第一时间发布公众预防指南，及时跟进防疫新闻报道。农忙期间深入林间地头，聚焦基层一线拍摄视频和图片，在抖音、视频号宣传，有的视频点击率达九万多人次。2019年以来，焦点访谈、朝闻天下、新华网、人民日报、新华每日电讯等中央级媒体18篇、学习强国3篇、《中国农垦》8篇、中国农垦网4篇，江苏农垦人报93篇、苏垦网299篇，省市媒体18篇、农场网303篇、微信220篇、电视台171篇、广播站521篇，电视专题5部。2.重视自媒体管理。农场公司要求各单位部门强化新媒体监管。各单位与微信、QQ群群主签订责任制，要求严守国家法律法规，禁止出现有违社会公德语言、不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。定期组织调查，发现异常情况及时向宣传企划部报告，切实维护网络意识形态安全。3.力推要闻获关注。2019年4月，首届海棠旅游文化节，新华网、中国农垦、盐城电视台等媒体给予报道。9月丰收节活动，盐城电视台进行了报道。2020年6月初，北斗导航支持下的小麦无人收获现场观摩会，央视、新华网、新华社和省广电总台等媒体纷纷予以报道。农场公司拍摄的三夏生产场景被央视农业农村栏目准点报时作为背景播出。11月，北斗导航支持下的小麦无人播种施肥现场观摩会，由江苏经济网等网站进行了报道。11月，围绕北斗导航“智慧麦作”多产中国粮的专题报道上了学习强国平台。4.重视舆情监控。公司党委加强了敏感、突发事件舆情处置，出台了《关于加强自办媒体、平台管理、热点敏感问题和突发事件舆情应对的通知》，规范了微信、QQ、自媒体、报告会、讲座等管理，建立健全网络舆情监测收集、分析研判和预警处置机制。各党总支、支部每年分析研判意识形态领域情况不少于两次，每半年向公司党委汇报一次工作。严格责任追究，如遇突发情况，第一时间如实上报，精准施策，做好应急处置，有效化解各类矛盾危。
三、创新思政工作，凝聚全员共识
公司切实开展思想政治工作研究，让工作落地、落细、落实，为建设“美丽临海幸福家园”，推进企业全面进步提供有力的支撑。
1.多层面重视意识形态引领。党委书记履行党建第一责任人职责，与基层各支部书记签订全面从严治党工作责任书和意识形态工作责任书，与党委领导班子其他成员签订党风廉政建设“一岗双责”，实行意识形态“零申报”制。建立党委领导班子成员联系基层党支部制度。每年召开两次意识形态领域情况分析研判会，定期督查意识形态工作。加强宗教场所和信教人员管理，积极与地方有关部门对接，将农场境内三个宗教场所合并一处，并明确要求党员和未成年人禁止进入宗教场所。2.多方位开展思政课题研究。政研分会每年调整充实组成人员，结合农场公司发展实际，通过多方位选题、多层面组织、多渠道开展、多领域转化，确立思政工作方向和课题研究内容，并进行调研，每年表彰上年度思想政治工作课题研究成果。2019年收集思政论文14篇，在中国农垦发展政工论文1篇，获集团政研论文二等奖2篇，三等3篇。2020年收集思政论文12篇。2019年获集团优秀政研分会。3.多形式开展群众思政工作。开设“党的十九届四中全会”“不忘初心牢记使命”“爱国主义教育”“安全生产”“防控新冠疫情”等专题广播，特别是新冠疫情下看中国制度优越讨论，教育引导职工。举办道德讲堂，开展“我和我的祖国”故事汇活动、“中国之治中国之制宣讲活动”。以“学习强国”知识竞赛督学促做，开展学习。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育、“解放思想大讨论”“辉煌的新中国”主题宣讲、劝廉家书征集等系列活动。
四、繁荣企业文化，汇聚群众力量
培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德和时代精神，宣传农垦及临海企业精神，弘扬法治精神，引领职工群众投身企业发展和文明创建。现有文化阵地21个，2019-2020年新增文化阵地13个，河滨文化广场3个、宣传栏1个、微信视频号1个、陈列馆1座、新时代文明实践所1 个、新时代文明实践站4个、红色大道1条、海棠科技馆1座。
1.培植核心价值观，创树特色子文化。临海着力打造具有农场特色的稻香村文化和海棠文化，新建了软膜灯箱画廊、临海农场陈列馆、海棠科技馆。创新开展“我们的节日”“我们的家园”“我们的农场”等主题活动。承办江苏农垦庆祝建国70周年文艺汇演、江苏农垦农机技能大赛、迎新年健身长跑、迎新年文艺晚会、海棠文化艺术节、庆祝中华人民共和国成立70周年暨庆祝中国农民丰收节、临海农场第三届文化艺术节、庆祝建场60周年系列活动等活动,增强了全体干部职工的凝聚力和向心力。2.开展文明单位创建，培育良好风尚。农场公司积极培育职工群众社会主义核心价值观，推进企业信用管理工作，持续保持“省级信用管理示范企业”。开展文明创建工作，积极申报省级文明单位，颁布《江苏省临海农场居民文明公约》，举行文明公约签名，宣传科学文明、绿色健康生活。开展“厚德临海人”和文明新事评选。慰问百岁老人、离退休老同志、敬老院老人，营造尊老爱老氛围。弘扬军垦精神，慰问友邻部队。开展植树、献血、助学等志愿活动。加大文化阵地建设，完善党群文化中心、省级职工书屋、网站等建设，建成了临海农场陈列馆、新时代文明实践所(站)、红色大道、公园爱国主义教育基地和法制、廉政、安全宣传文化广场，申报了江苏最美乡村健身广场。
五、加强队伍建设，完成各项任务
企业门户网站、OA网、QQ群、微信群和企业微信公众号、抖音号、视频号等运行有序、工作高效。农场公司成立了思想政治工作研究会，设立宣传企划部，专职宣传思想文化工作人员4人。建立了一支由43名通讯员组成的兼职宣传队伍，每年组织通讯员培训班。建设新时代文明实践所、站及若干个文明实践基地。设有13个文明实践平台、各类协会及志愿服务组织，为推动企业宣传思想文化及企业全面高质量发展发挥了积极作用。
