今年以来，临海农场公司以“互联网+党建”工作模式，着力打造党建平台，积极开展党员教育、管理、服务工作，畅通联系服务职工群众零距离。
用好党建信息化平台。对基层党支部主题党日、“三会一课”等日常组织活动进行全程监督，把基本的活动组织好，提高了全场党员的政治归属感，使每一名党员都在党组织的严格管理、监督之下，强化组织的约束力。公司充分利用“智慧党建”信息化平台、微信群等载体，努力打造“稻香村”红色讲坛、“微党课”品牌栏目，围绕规范夯实基础、创业创新工作、提升放大效能三条主线，推动“互联网+”智慧党建平台，确保党员队伍培训、党员教育管理等工作常态规范、精准落地，形成了“线上有网络联系外出党员、线下有场所凝聚在家党员”的模式机制，有效增强了全场党员干部的活力。
用好微信公众号平台。公司注重改进党员教育方法，灵活组织活动形式，运用好公司微信公众号等平台，定期推行网络党课、积极探索微信党校，借助新媒体，着力提高党员教育管理水平，扩大流动党员教育培训覆盖率，充分调动了党员参与的积极性，成为广大党员提升思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的“掌中宝”，增强了流动党员的归宿感和自豪感，使远离家乡在外打工的流动党员，能通过互联网及时参加组织生活，得到组织的帮助，时时感觉到组织的关怀和温暖。
用好党建微信群平台。党委组织部建立党建工作微信交流群，要求各党支部将日常学习、活动照片及经验做法及时发送到微信群，在加强支部之间学习交流的同时，更好地把握各支部学习动态，推动工作开展，打造基层党务工作者相互学习交流、共享经验成果、提升党建工作能力新平台。紧密依托服务平台，对全场党员进行网格化管理，发挥党组织和党员的服务带动作用，加强日常管理，及时帮扶困难职工群众，增强职工居民自我参与、自我管理、自我监督的意识，成为党建工作服务职工群众、引领职工群众的有力抓手，激发了基层党建工作的新活力，促进了厚德临海文明和谐。
