固本强基育“青苗” 临海创建党建协理员工作机制

作者:发布时间:2023-03-07浏览次数:13

推进“美丽临海 幸福家园”建设,进一步培养基层党建力量,夯实党建基础,农场公司党委积极创建党建协理员工作机制,在全场范围内打造党建协理员队伍,实现基层党建力量、后备干部存量和基层党建质量“三量齐升”,推动临海基层党建工作标准化建设。

为有效构建党建工作横向到边、纵向到底的党建工作管理体系,充分发挥党建协理员队伍作用,进一步明确工作职责。农场公司对任职的党建协理员进行“培训+考核”的培养模式,实施定期培训、强化基础业务学习、为党建协理员构建工作框架,细化职责任务,落实考核制度,力促党建协理员快速成长发展。实施基层党建协理员工作机制试运行以来,党建协理员们下沉一线,扎根基层,党员教育信息化水平显著提升,组织生活更加规范,各项数据上报、信息整理、系统维护等具体事务提质增效明显,打开了临海党建工作新局面。

党建协理员工作机制是破解基层工作力量薄弱的现实需要,是加强基层党组织建设的重要举措,是培育储备优秀基层党组织带头人的“源头工程”,在规范党建协理员做好本职工作的基础上,真正培养出了一批基层经验丰富、工作能力突出的优秀人才,推动临海高质量党建与高质量发展同频共振。