自临海农场公司党委开展“四比五争六提升”活动以来，全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，深化落实农场公司党委“作风纪律深化年”“质量管理提升年”工作要求，推动全年中心工作创新发展，“敢为敢闯敢干敢首创”干事创业氛围浓厚，开创了高质量党建引领高质量发展新局面。
坚持“四比” 以更高的站位掌舵领航
坚持把学习教育作为提升党员干部综合素质能力的第一要务，农场公司党委通过“集中学+自主学、请进来+走出去、站上来+沉下去、线上学+线下学、读原著+研讨学”等方式，开展党员干部冬训暨党的二十大精神专题培训。以“头雁领航”带动“群雁齐飞”，党委领导班子成员、基层党组织书记带头学、带头悟、带头讲，营造“关键少数”躬身入局、担当作为的学习氛围；发挥专家学者理论宣讲优势，邀请市委宣讲团成员开展党的二十大精神专题宣讲；发挥理论骨干作用，组织开展“学习党的二十大 踔厉奋进新征程——我是冬训主讲人”宣讲活动；以新时代文明实践打通服务职工群众“最后一米”，志愿者开展“送学上门”服务，将“板凳课堂”搬到老党员的床边……引导全体党员干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，实现以思想“破冰”引领作风“突围”。强化业务知识学习，创新培训模式，将“学习宣传贯彻党的二十大精神”与“产业工人培训”相结合，邀请扬州大学农学院教授为农业一线人员开展“水稻高产栽培技术”专业培训，开展林业劳动竞赛等，促进党建工作与业务工作融合发展。今年以来，各级党组织举办各类集中培训、交流研讨、现场观摩等学习活动50余次，受教育党员干部达2000余人次。
明确“五争” 以更大的担当奋楫启航
坚持立足岗位争做先锋，农场公司党委探索创新先进集体、先进个人、“为民服务示范岗”、劳动模范、“厚德临海人”、优秀志愿者评比等一系列行之有效的工作举措，在全场形成互学互鉴、比学赶超、争先进位的浓厚氛围。坚持服务一线争做先锋，党员干部戴党徽、亮身份，深入居民小区铺设爱心路、为空巢老人打扫卫生、维修水管，为居民办实事疏通下水道……深入田间地头做好病虫调查，指导一线生产，为夏粮丰产丰夯实基础……接地气、察实情、解难题、办实事，让职工群众切实感受到干部作风转变带来的新气象新变化。坚持解决问题争做先锋，围绕党建引领、产业振兴、文明创建、改善民生、安全环保等事关全场经济社会发展的紧迫问题入手，党委领导牵头调研破题，各单位、各部门包抓负责解题，不断在主动发现问题、分析研究问题、推动解决问题中开创工作新局面。今年以来，全场党员领导干部深入基层走访调研500余次。“我们持续开展‘我为居民办实事’和‘三亮三比’活动，切实帮助场域内的职工居民解决各类实际困难。”社区党总支书记陆学华说。
聚力“六提升” 以更实的作风保驾护航
坚持把“转作风、提能力”成果体现在行动上、落实到工作中，对标党的二十大精神和集团公司党委各项部署，紧扣中心工作，服务发展大局。在产业振兴上“出硬招”，农业持续实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，完善农田基础设施、加强水利设施建设、坚持土壤改良，落实各项科学技术措施，紧扣“绿色双减”要求，降本增效；林业不断拓宽苗木销售渠道，充分利用网络与商会、高校平台，主动衔接兄弟单位的绿化规划，推动农场苗木的销售工作，提高知名度和市场覆盖率。在文明创建上“出细招”，推进“厚德”文化建设，深入挖掘厚德人物和厚德故事，积极培树厚德典型，让“厚德”文化声名远播；常态化开展各类文化活动、志愿服务，发挥“我们的节日”思想熏陶和文化教育功能，培育和践行社会主义核心价值观，坚定文化自信，凝聚发展力量。在改善民生上“出实招”，社区创新社情民意品牌，主动作为，将职工居民诉求一一登记，化解民情难事，做到件件有落实，职工居民幸福感、满意度得到不断提升；健全社会保障体系，加快推进镇南小城镇提升建设，推进海城南路南延的拓宽改造，实施露天停车场、健身广场建设等，真正把“民生清单”变成群众“幸福清单”。