今年以来，临海农场公司本部党支部作为新创五星党支部，结对共建社区镇南党支部，以“三微工作法”为抓手，找准党建引领“小切口”，让党建“独唱”变为“合唱”，助推基层党建工作有了新气象。
结对共建“微”指导。将“以共建促党建，以共建促了解，以共建促合作，以共建促发展”的理念作为工作的支撑点，着力在“建”和“带”上下功夫，用“微”指导解决“大”问题。本部党支部充分发挥自身优势，在工作中推行五带“微”模式，带思想建设，主题教育同步进行；带机制建设，党建工作同步创新；带组织建设，党员管理同步加强；带作用发挥，堡垒作用同步深入；带工作条件，红色资源同步建设，真正做到在方向上引导、思路上启发、工作上支持。
服务民生“微”举措。为“小社区”赋予“大能量”，不断聚合优质资源，办好职工群众身边事。镇南党支部将社情民意及时反馈本部党支部，本部党支部结合实际，将“需求清单”转化为“幸福账单”，共同打好服务民生“组合拳”，推进百果园疏果、更换小区沉井盖、新建户外充电桩等民生实事落实到位，用“微”举措托起“大”民生。
党建引领“微”示范。开展党员服务实践活动。不断丰富“五星四亮”党建品牌内涵，发挥公司本部党员优势特长，积极出点子、想办法、解难题，指导镇南党支部开展标准化规范化建设，引领示范镇南党支部积极创先争优、晋级创星。强化工作联系指导，通过对标对表、明确任务，找差距、找不足；结合实际制定目标，找定位、建台账等措施，实现“1+1>2”的目标，以点带面促进共建支部整体工作水平有力提升。