近年来，农场公司党委认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，紧扣党员发展流程关键环节，坚持实施“三步走”战略，切实提升发展党员质量，提优党员队伍结构。
精拓源选，把好关口选准苗。坚持把政治标准放在首位，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立人才信息库，动态监测，做实“除”法，真正把动机纯洁、素质过硬、群众公认的优秀人才吸收到党组织中来。开展干部队伍基本情况摸底调研，建立工作台账，着重向生产一线、高知群体和青年员工倾斜，深入挖掘“好苗子”，筑好“蓄水池”。本年度，组织14名入党积极分子参加培训、考试，其中本科及以上学历占比92.86%,生产一线人员占比71.43%。
固本培元，知行合一育强苗。依托新时代文明实践所，围绕“四比五争六提升”活动，开展青年志愿服务，搭好入党积极分子实践锻炼的“练兵场”。坚持以学铸魂、以学增智，与盐城工学院联合举办青年人才综合能力提升培训班。结合其个人意愿和组织建议，有步骤、有计划地通过跟班学习、轮岗锻炼、兼职加压等途径促进人才快速成长。选调10名大学生轮岗培养锻炼，把有发展潜力的好苗子放到农业生产一线锻炼。通过设置“党员先锋岗”，划分“党员责任田”，组建“党员先锋队”，强化广大党员对青年群众的示范引领。
因人施策，从严从细管好苗。将发展党员工作程序、步骤、要求及责任追究等内容纳入基层党组织书记、党务工作者培训及考试内容，压实发展党员“责任链”，“倒逼式”从严考核，切实将发展党员工作业务的“外行人”“门外汉”全面“清零”。同时，增设基层党建协理员，选优配强党建工作队伍，选聘在岗高知党员干部兼职协助做好基层党务工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。