今年以来，临海农场公司党委在全场开展“作风纪律深化年”活动，把推进作风建设作为提升执行力、增强凝聚力的重要举措。紧扣作风建设主旋律，致力于打造农场公司管理新风尚，唱响作风建设好声音。
日常监管与作风建设互促进。农场公司把作风建设摆在突出位置，对工作中发现的问题和薄弱环节，及时建立、完善相关规定，堵住制度漏洞，强化日常监管。坚持从细处着手，持之以恒地查问题、纠不足、促整改，建立约束管理的长效机制，使每项工作有章可循、有据可依，做到以制度管人、依制度办事。开辟多种“微”途径，推动作风建设“润物细无声”，使廉洁、敬业、为民理念在党员干部心里深深扎根。
廉政教育促作风建设筑防线。创新和加强廉政文化阵地建设，通过“廉之家”这一平台，组织在职干部员工观看警示教育片、学习典型反面案例、重温入党誓词，并展示着农场公司纪委工作纪实，让大家零距离接受廉政文化教育，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。丰富多彩、喜闻乐见的形式，使广大党员干部更加感性地接受廉政文化熏陶，有力推进了作风建设。
合规培训携作风建设巧联姻。重视合规体系建设和培训教育，以改进工作作风为切入点，将日常监督和风险防控融入企业治理。组织开展法治工作暨合规管理集中培训，全面加强公司合规管理，以此有效提高公司全员运用系统思维解决实际问题的能力。充分运用“法润江苏”普法平台功能，强化微信公众号宣传力度，引导干部职工积极参与法律合规知识学习，推动合规工作提质增效。