近年来，临海农场公司以提升职工代表履职能力为抓手,多措并举，切实发挥职工代表的民主参与、民主管理、民主监督作用,持续增强工会工作活力，取得了良好成效。
让代表有“责任感”。进一步明确职工代表职责，认真制定职工代表日常履职责任清单,要求每名职工代表必须参加监督活动,积极提交代表提案,每年至少参加一次巡视检查活动，至少走访一次本区域职工，本届任期内至少述职一次。通过制度安排，使职工代表做到“心中有责”。
让代表有“存在感”。进一步建立健全职工工作制度，切实加强对职工代表的业务培训和指导。定期召开职工代表座谈会,听取代表履职责任落实情况汇报。重视职工代表的调研走访工作，对每次调研走访目标、需要解决的问题以及方法步骤都进行明确。通过活动安排，实现“以干促学”。
让代表有“荣誉感”。进一步为代表依法履职创造良好条件，充分发挥职工代表的主体作用。高度重视职工代表提案的落实工作，及时向代表通报提案问题特别是民生类问题的解决情况。在职工代表中开展优秀提案评选工作，促进他们重视调研走访，主动收集社情民意。
让代表有“归属感”。进一步关心关爱职工代表，激励他们履职尽责。农场公司工会定期走访职工代表,及时听取他们的意见建议，主动帮助解决生产生活困难。对出现生病住院等情况的职工代表及时开展慰问,让职工代表能够真实感受到工会对他们的关心关爱,增强归属感，保障安心履职。