近日，在江苏农垦工会第七次代表大会上，临海盐城绿农园公司分会喜获“模范职工小家”荣誉称号。
近年来，临海农场绿农园公司分会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“建功十四五 奋进新征程”为切入点，突出工会基本职责，竭诚为职工服务，凝聚职工智慧力量，发挥了工会的纽带和桥梁作用。
加强理论，建设学习之家
工会注重思政工作和业务学习，全面提升职工素质。通过专题宣讲、集中学习、线上学习以及形势任务教育等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和集团公司第二次党代会精神，送班组长参加集团思政培训，申报优秀班组思政案例，把握正确的政治思想导向和鲜明的意识形态工作导向。
邀请专家教授和单位技术人员开办专题讲座和内部培训，到苗木基地实地，在面对面学习交流中成长，学习造型树培植，开展苗木防虫防病知识学习，理论学习联系实际使职工技能得到提高。
民主管理，建设维权之家
工会工作始终围绕大局，始终维护职工权益。工会主席作为职工董事，加入董事会参与公司重大决策和民主监督，党务政务公开栏，向职工公开公示公司组织框架、年度发展计划，党费收缴，职工晋级、评优、发展党员等方面内容。注重参政议政，提升职工代表提案质量，农场公司有关部门书面回复，工会都会当面转呈给提案人说明情况。工会每年与公司签订工资集体协商、妇女保护、安全生产保护等合同协议，保障职工、妇女的合法权益和维护职工的生命安全。
寓教于乐，建设文化之家
开展丰富多彩的文体活动，大力弘扬中国传统文化。激励员工参与读书活动，用阅读滋润精神，积极参加农场春节、端午、七夕等传统活动，让大家在活动中感受到中华文化的博大精深，春节林业工会组织传统套圈掼蛋活动。“五四”演讲，党建知识、安全生产知识竞赛，第三届临海农场旅游文化节歌舞表演、导游讲解和林产品展示活动，由林业工会组织完成农场新时代文明文明实践所 “海棠工坊”建设，成为产业发展的新动能。
以人为本，建设和谐之家
工会积极开展送温暖活动，激发工作动能。对公司2 名换肝和肺部生大病职工，公司党政工领导送上工会组织慰问金和同事们的温暖，及时沟通交流激励，调换适合身体岗位和关注他们工作中身体状况，让他们安心工作无后顾之忧。对职工父母亡故，及时前去由吊唁，送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。关注职工关心的问题，实事求是向农场领导反映，经领导会办得到有效解决，还为1名家庭林管员上大学的子女申请“金秋助学”金，有效调动了他们干好本职工作激情。
围绕生产，建设安全之家
工会十分重视林业公司安全工作，充分发挥监督作用。积极协助公司开展“安全生产月”活动，认真学习贯彻习近平总书记安全重要讲话精神，宣传《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》，围绕林业生产经营的特点，着重加强道路交通、林业机械、林木吊装、防雷防击、农药使用等方面的工会安全监督作用，同时对安全用电、遵守交通规则、家用液化气安全及时提醒，为公司的安全生产发挥了应有作用。
模范引领，建设创新之家
工会发挥劳模示范引领，成立“胡强劳模创新工作室”。激励职工创新智慧和动能，为公司技术人员和职工搭建了施展才华、岗位成才的平台，完成建设了海棠园、紫薇大道、樱花创新项目、牡丹园一批特色品种项目，今年又与南京林业大学联合申报中央财政资金豆梨林业科技推广示范项目，与省林科院合作元宝枫项目。申报获得实用性专利1项，职工改进的电动车浇水装置，灵活方便，安全省力。创新工作开展，为林业技术平台的搭建、技术人才的培养提供强有力的支撑。