今年以来，临海农场公司工会聚焦“改革发展稳定”工作目标，遵循“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护、生活上关爱”的总体思路，扎实推进“五大工程”，团结动员全场职工为全面建设现代化临海作出新的更大贡献。
实施“思想引航”工程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对产业工人的思想政治引领，把“新思想·新理论·新宣讲”的课堂搬到基层一线，工会主席带头宣讲党的二十大精神。各基层工会组织本单位职工集中学习观看全国农林水利气象系统“学习贯彻党的二十大精神 弘扬践行中国共产党人精神谱系”为主题的线上直播活动，传承践行南泥湾精神、红旗渠精神等，激发全场职工建功立业的奋进热情。以赛促学，开展学习贯彻党的二十大精神知识竞赛活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。开展“弘扬五四精神 担当时代使命”五四青年演讲比赛，引领青年员工坚定信念，听党话跟党走。自主题教育开展以来，农场公司工会全面开展“大学习、大调研、大走访、大慰问”活动，带动全场职工共同学习新思想，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
实施“维权保障”工程。坚持以职工代表大会为民主管理建设基础，畅通民主管理渠道。2023年职代会7条职工提案，涵盖民生事业、职工培训教育、基础设施建设、小城镇环境、产业发展规划、职工福利、安全生产等，全部有效落实。项目工程招投标、人事任免、大额资金使用、先进人物评选、人员招聘等作为必公开内容，及时、真实向职工全员公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。充分发挥职工代表民主管理和监督的重要作用，组织开展职工代表巡视活动，对农场农业生产、民生工程、城镇建设、重点工程及项目规划落实情况等进行巡视。开展优秀职代会提案评选活动，提高职工代表履职能力。健全完善律师聘用制度，加大诉调对接力度，实施顾问律师坐班制，累计开展18次坐班服务，提供法律意见及审核修改30余条。
实施“育才铸匠”工程。把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入人才培养全过程，紧扣实干型人才培养，以促进职工技能提升为目标，以创新技能人才培养为手段，推进全场职工技能素质提升，进一步凝聚全场职工的创新力量。推出“劳模讲读书故事”“励志人生路分享”系列活动，用劳模工匠践行初心、砥砺奋进的感人故事，激发全场职工的积极性、主动性、创造性。将职工技术创新融入劳动和技能竞赛、技能技术培训等，聚焦产业发展，开展林业技能劳动竞赛、电工技能竞赛、支农服务劳动竞赛等区域性、行业性劳动竞赛，职工创新成果竞相涌现。承办江苏农垦智慧农业植保无人机技能竞赛，临海农场荣获一等奖。全年组织包括农工培训在内的职工培训10期，参培人数达到400人次，通过培训实现技能素质双提升。
实施“四季关爱”工程。面向困难职工、一线职工等群体，从节日慰问、待遇落实、服务保障等方面推出多项实措，把关怀和温暖送到职工心坎上，让职工感受到工会在身边，做好职工“娘家人”。把民生工作摆在突出位置，持续开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”服务行动。春节期间，慰问困难职工289户、特大病患者56人、精准帮扶户23人、劳模1人。慰问金额8.65万元。慰问品97袋大米和31桶油。托底保障民生普惠，为12户18人发放低保金8.1万元，临时救助3.5万元，慰问六类困难人员2万元，提供价值6.28万元的养老服务，设立“爱心超市”为困难家庭发放物资，发放14.26万元尊老金。儿童关爱之家运营6.6万元。为12名困难家庭职工子女发放3.4万爱心助学金。为61名困难职工居民购买江苏医惠保1号补充医疗保险，对7名符合大病互助基金补助，补助金额37052.74元，防范因大病导致返贫致贫发生。夏季高温期间，农场公司工会组织各基层单位积极开展“送清凉、送安全、送法律、送关爱”四送活动，创新“四送”内容、丰富“四送”形式，慰问奋战在一线的职工80余人。
实施“健康促进”工程。农场公司工会高度重视职工群众的健康需求，不断健全完善职工健康服务体系，努力在全场职工群众中营造关注健康、促进健康的浓厚氛围。坚持每年定期组织职工健康体检，做到无病加强防范，有病及早发现、及早治疗，为职工的身体健康提供保障，将关爱职工的工作落到实处，今年健康体检达400余人。持续聚焦关注女职工实际需求和权益维护，深化女职工关爱行动，组织176名符合条件的女性职工居民免费参加“两癌”筛查，为女职工的身心健康和家庭幸福保驾护航。持续开展形式多样的健康文体活动，组织职工参加广场舞、乒乓球、羽毛球等，丰富职工们的业余文化生活，养成常态化的“少娱乐、多运动”健康生活习惯。在今年的省属企业职工趣味运动会上，农场职工代表集团参加，勇夺“十拿九稳”金牌和“铁环接力”银牌，对外展示了临海形象、农垦形象。