为坚定青年员工的理想信念，培养青年员工的责任担当，12月14日，苏垦农发临海分公司召开青年员工座谈会。农场公司党委书记、董事长、临海分公司总经理仰海洲，党委委员、临海分公司副总经理冯卫东出席。
座谈会上，15名新入职转正的青年员工畅所欲言，回顾入职以来的工作经历，立足本职工作岗位畅谈收获体会、认知感悟和工作规划。青年员工们纷纷表示，历经“三夏”“三秋”两季农忙，系统学习了育秧、种植、收割、质控等农业知识，深入了解了各项措施的要求，虽然收获满满，但仍有很多不足，今后将不断磨砺和提升自身能力与水平，为公司发展贡献力量。
仰海洲结合自身经历及企业发展现状对青年员工提出三点期望，要做善于学习的人，把握住青年这个关键期，坚持在学中干、干中学，深刻领会“读书的厚度决定人生的高度”，要多读书、多积累、多记录，通过多种渠道学习提升专业技能，夯实业务能力；要做理想信念坚定的人，要有祟高的品德和高尚的情操，真诚待人，正直做事；要做善于做事的人，年轻人要敢想、敢干、敢创新，要把工作当成一种修炼、一种机遇，踏实勤勉，持之以恒，提高工作积极性，将“要我做”转变为“我要做”。
冯卫东寄语青年员工，要“会干”，能静下心来将农业相关文件、阶段性苗情简报、病虫情报等，提高理论知识基础；要“实干”，牢记基层工作的宝贵经验，打牢扎实基础；要“能干”，重在能力培养，不怕吃苦，以过硬的能力全面适应临海农场高质量发展需求。
本次座谈会为青年员工搭建了一个展示风采、分享经验、互勉共进的平台，有效激发了青年员工务实担当、建功岗位的热情和斗志，为企业进一步开展好青年人才培养工作明确了方向。
