今年以来，临海农场公司党建呈现多个亮点，促进党建和生产经营融合发展。
加强校企深度合作。今年伊始，农场公司党委积极走校企合作之路，与盐城工学院合作开设校外教学实践基地教学点，以“打造数字农场 助力乡村振兴”为主题，举办青年人才综合能力提升培训班，科学设置青年干部七种能力提升、礼仪与沟通、媒体写作、国学智慧等多种课程，培养具有工匠精神的高素质干部队伍。
强化季度考核问效。制定基层党组织全面从严治党季度考核办法，实行月督导、季考核、年评定工作机制，开展自查、互查、抽查、督查，以目标倒逼责任、以时间倒逼进度、以考核倒逼落实，把党建工作抓在平时、考在平时。通过召开党建工作座谈会的形式，及时反馈全面从严治党季度考核检查情况，并就存在问题进行专题培训和组织党务知识考试。加大考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选用、绩效挂钩。
打造特色党建品牌。以深化“两在两同”建新功行动，“三亮三比”为载体，积极开展“四比五争六提升”党建品牌系列活动，指导生产区强化“专家问诊”，林业公司做响“临海花匠”，社区巩固“社情民情”，公司本部落实“五星四亮”，真正创优典型、创好特色、创出品牌，力争形成具有临海特色的党建品牌矩阵。
推进星级支部创建。2023年度评选出五星级党支部4个，推动五星级党支部农场公司本部、分公司本部分别与镇南第二党支部、镇北第二党支部结对共建签订协议，互促互进、资源共享、一体考核，共建基层党组织战斗堡垒。
深化党建协理作用。与15名在岗年轻高知党员签订“基层党建协理员协议书”，兼职做好基层党务工作。党建协理员讲话有活力、干事有朝气，通过增设基层党建助理员来加强基层党组织的凝聚力，强化基层党组织的组织优势、动员能力，使党的意志、党的目标、党的要求及时传达到基层。