临海农场公司党委为落实“党建是第一保障”职责，坚持把深化党建工作考核作为落实管党治党责任的创新实践和有益探索，紧紧围绕年度党建工作要点，开展全面从严治党季度考核，坚持抓在平时，打破党建工作考核在年底一次性检查考核的惯例，全方位开展“党建体检”，有效推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
早提醒明职责。对照年度党建工作计划和基层党组织建设阶段性重点工作，每季度初精心设计“体检硬指标”，确保考核内容全覆盖。向各基层党组织发布季度工作提示，提出重点工作任务，细化目标要求，明确完成时限。各党组织结合相关提醒要求，认真分析研究，结合实际，对本季度工作进行分解细化，对党建工作进行安排部署，有序推动落实。
查问题敲警钟。每季度末按照清单要点进行“体检”，对所属11家基层党组织党建工作情况进行检查，查找各基层党组织在落实党建工作责任制、推进支部标准化规范化建设中存在的短板，确保“体检”精准高效无死角。及时召开基层党组织书记座谈会，肯定特色亮点，提出问题不足，并就存在问题进行党务培训，督促各党组织书记履行党建工作职责，积极探寻党建工作与中心工作深度融合，有针对性地解决问题、补齐短板，确保基层党建工作整体推进。
抓落实重运用。将检查情况梳理汇总形成问题整改清单，采取清单式管理、项目化推进的方式，整改一个、销号一个。注重发挥考核指挥棒作用，强化考核结果运用，与30%年薪挂钩，压实党建责任。将考核结果作为评选年度先进党组织和优秀党务工作者的重要依据，督促各基层党组织进一步把党建工作抓细抓实，不断提升党建工作规范化、制度化水平，持续推动临海党建高质量发展。