“大家要正确认识到建立廉政档案的重要意义，如实填写个人相关信息，不得瞒报漏报……”近日，江苏省临海农场有限公司纪委按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，实时掌握党员干部“廉情”变化，强化日常监督管理。
近年来，农场公司纪委立足加强对党员干部的全方位立体式监督，探索建立“标准化、精准化、动态化”的干部廉政档案，全面精准掌握党员干部的廉洁从政情况，打造“廉政身份证”，为开展监督执纪、审查调查、干部党风廉政查询和研判政治生态提供重要参考。
农场公司纪委坚持“一人一档、应建尽建、及时更新”的原则，采集干部基础信息、有关事项报告等情况，实行“纸质档案+电子档案”同步归档，做到廉政档案与“廉情”同步，精准描绘党员干部政治“画像”，目前已对全场65名党管中层干部建档，实现监督管理覆盖率100%。档案覆盖10张表格涉及50余项内容，主要包含个人基本情况、奖惩及考核情况、问题线索及处置情况、党纪政务处分及组织处理等信息，为全方位、多角度了解干部廉政信息提供参考，在干部职务调整、岗位变动、家庭情况等个人重大事项发生变化时，安排专人及时更新廉政档案，确保“常更常新”，进一步提升监督质效。
同时，农场公司纪委充分发挥廉政档案在廉洁风险防控和政治生态研判中的重要作用，综合分析研判各单位在党风廉政建设中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精准指向；特别是在线索处置和廉洁鉴定意见回复工作中提供重要的依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。2024年以来，共提供廉洁鉴定意见回复119人次，提出暂缓或否定意见4人次。
“廉政档案是干部管理的‘晴雨表’，建好用活廉政档案是强化政治监督的一项有效举措，下一步，我们将继续建立完善廉政档案，不断深化成果运用，为实现对干部的全方位监督提供有力支撑。”农场公司纪委负责人表示。