6月30日，射阳县千秋镇临农社区居民委员会正式挂牌，标志着临海农场社会职能移交属地管理工作圆满完成。从农场管理到属地服务的转型中，通过多方协同、温情接力与专业赋能，这场改革不仅实现民生服务“零断档”，更以精细化保障机制让新团队扎根社区，书写了“垦地融合、服务为民”的新篇章。
在深化农垦改革背景下，临海农场党委主动靠前，全程联动射阳县人民政府、千秋镇人民政府，以“一张清单明权责”细化任务分工。通过前期深度调研居民需求、中期科学制定移交方案、后期无缝衔接服务流程，统筹协调化解移交过程中的堵点难点。针对社区管理权责争议，农场党委组织实地考察与数据比对，提出兼顾多方利益的解决方案，为民生服务“不断档、不缩水”筑牢“压舱石”。“我们要确保每个环节沟通到位，不留信息差。”农场党委领导表示，高频次的会议协商与文件研判，为17项职能移交规范有序奠定了基石。
职能移交后，原镇北居委会副主任葛芳坊等一批经验丰富的老职工，没有因岗位调整而松懈，而是主动肩负起“传帮带”的责任，成为新团队成长道路上的“引路人”。老职工们从辖区内居民的基本情况入手，带领新人逐户走访。每到一户，都会细致地介绍居民的家庭结构、生活需求等信息，手把手地教新人如何与居民沟通交流。在走访过程中，遇到居民提出的疑问，老职工们会先让新人尝试回应，随后再进行补充和纠正，通过实际案例的讲解，让新人快速掌握与居民打交道的技巧和方法。新团队在老职工的悉心指导下，迅速进入工作状态，坚持服务上门，从证件办理到纠纷调解，实现民生事务“无缝接”。这种经验传承不仅加速新人成长，更让居民感受到“阵地虽换，服务更贴心”的温暖延续。
“办公设施、食宿保障一步到位，让我们能全心投入服务。”临农社区居委会负责人李芬看着窗明几净的办公室感慨。农场党委将原社区办公楼无偿移交，配齐电脑、档案柜等设施，提前解决就餐、住宿等问题，消除新团队后顾之忧。新到岗的周鑫原本还担心怎么适应的问题，但在舒适环境与老职工关怀下迅速融入，积极参与居民档案整理、活动组织等工作。农场还组织新老职工座谈会，原社区工作者倾囊相授复杂问题处理经验，新成员则带来创新思路，双向赋能优化服务方案。
“拔销子、握喷嘴、压把手——对准火焰根部！”消防演练现场，农场安委办人员正指导新员工操作灭火器。针对社区业务需求，垦地双方合作，从农场区域特性、综合服务技能等方面开展实操教学。年轻员工从初次操作的紧张到熟练掌握社区各项业务技能，专业能力持续提升。从见面会凝聚工作共识，到挂牌仪式明确服务方向，农场党委与千秋镇人民政府都作了细致安排，为新团队迅速进入角色、保障社区平稳运行筑牢了基础。通过系统化实战练兵，新团队应急处置与专业服务水平显著增强。
移交工作的圆满落地，既是农垦改革的生动实践，更为农场发展注入新动能。通过垦地联动、服务接力和保障升级，临海农场不仅实现社会职能移交平稳过渡，更让居民在属地服务中感受到精细化治理的温度。与此同时，农场轻装上阵聚焦主责主业，以集团公司“一核双擎”战略为指引，紧扣“落实三大建设、推进三大工程”要求，全力做好特色产业。这场垦地融合的深度实践，正以民生温度为笔，描绘出融合发展的崭新图景。
