“这本《胖东来：向善而生》涵盖的经营哲学、管理理念和商业洞察，正是我们营销所需要的。”7月25日午后，在临海农场职工书屋的阅览区，销售人员赵月刚合上书本，便迫不及待地掏出笔记本记录要点。此刻的书屋里，职工居民们或伏案研读，或围坐讨论，阳光透过落地窗洒在书架上，“立身以立学为先，立学以读书为本”的标语格外醒目。
作为企业培育学习文化的核心阵地，在书屋建设初期，广泛征求职工意见，结合职工阅读需求与行业特点，科学规划书屋布局。书屋日常维护与书籍更新由专人负责，让书屋常新，让职工常来。在图书配备中，坚持“按需点单、突出实用兴趣”，书屋现有藏书近4万册,涵盖党的创新理论、经典名著、专业书籍、党史党章、期刊杂志等，精准对接职工多元化阅读需求，让书屋成为职工技能提升的“加油站”、陶冶情操的“充电站”、党建文明的“实践站”。
为避免职工书屋“重建设、轻使用”，农场积极开展多样化阅读活动，让职工书屋“活”起来。定期举办“读书分享会”，鼓励职工分享阅读心得，交流思想感悟；开设“技能提升课堂”，围绕业务重点推荐专业书籍，邀请骨干职工讲解实操技巧，实现“读书+赋能”的双重效果；每逢世界读书日、传统节日等节点，还会组织“主题阅读日”等活动，激发职工的阅读热情。一系列活动的开展，让职工书屋从单纯的“藏书空间”转变为职工提升自我、凝聚共识的“精神阵地”。今年上半年以累计开展阅读活动10余场。
“以前下班后总想着刷手机，现在一有空就来书屋充充电。” 女职工刘虹丹笑着说，书屋定期举办的读书分享会让她结识了许多志同道合的同事，大家一起探讨工作中的问题，归属感越来越强。从单一的借阅空间到多元的学习平台，农场通过持续深化职工书屋内涵，推动书屋从“阅读平台”向“成长生态”跃迁，让更多职工在书香浸润中收获成长的力量。