在临海农场这片充满希望的沃土上，活跃着一群闪耀的女职工。她们扎根农业生产、特色养殖、后勤保障等各个岗位，以柔肩扛重任、以匠心践初心，用坚守诠释担当，用创新破解难题，凭实干与智慧为农场高质量发展注入源源不绝的“她力量”。
田埂上“较真”的“田管家”
“田块不达标，绝不收兵！”这是农业大队负责人戴启银给自己立下的“铁规矩”。作为扎根田间的“田管家”，她凭着一股子较真碰硬的劲头和精细化的田间管理方式，让所在大队的农田综合效益稳居临海分公司前列。
每年“三夏”“三秋”，是她最忙碌的时刻，农业大队成了她日夜驻守的“家”。收割时，她紧盯作业质量，蹲守田间认真检查割茬高度，一遍遍督促驾驶员放慢速度、精细作业，确保稻穗颗粒归仓，将粮食损失率牢牢控制在1%以下；粮食运至场头，她又合理调度机械与人力，在严把质量关的同时全力加快进度，让丰收的粮食及时归仓。
耕翻、耙地、旋田、播种，每个环节她都亲临现场验收，发现不合格立即要求返工，逐田块把关、逐环节落实，直至达标。一年到头，她的身影穿梭在田间地头，科学布局种植规划，严格落实各项栽培技术措施。正是这份“不达标准不罢休”的韧劲，让她带领团队实现了种植效益的持续提升，用实干诠释了农业人的责任与担当。
踏田送良方的“田垄技术员”
“脚上沾了多少泥，心中就有多少底。”这是农业中心技术员戴玉美的座右铭。作为农业生产的“科技哨兵”，她将常态化的田间调研，化作指导生产的精准依据，为农场的科学决策提供了坚实支撑。
每隔三至五天，就能在田间地头看到她俯身观测的身影。调查作物性状、监测病虫草害、预警灾害天气……她跑遍了农场的每一块条田，一年积累下50余份详实的数据报告。这些关于苗情、肥药、产量特性的第一手资料，被系统分析后，成为优化种植方案、调整生产策略的“指南针”。
在科研攻关的战场上，戴玉美同样勇挑重担。她牵头或参与土壤改良、作物化控、菌肥应用等多项田间试验项目，一头扎进实验室钻研理论，一脚踩进田间地头验证成果，将论文写在大地上，让科技成果真正转化为农作物提质增效的“丰收策”。
跨界闯新路的“养殖带头人”
从民生服务到种鹅养殖，陈海霞用“从零开始”的勇气和敢闯敢干的创新精神，在全新的岗位上同样交出亮眼的答卷。
去年十一月，通过竞聘成为产业发展部负责人后，她迅速完成角色转换，打开了工作新局面。她推行精准分工、协作联动模式，采取“师徒结对+分组竞争”机制，以成活率、产蛋率、孵化率为考核指标，激发团队干事活力，推动养殖水平整体提升。她牵头汇编养殖人员手册，出台防疫消毒、物资管理、台账溯源等一系列制度，让养殖工作有章可循、规范推进，同时建立“日检查、周计划、月复盘+考核”的工作机制，全方位保障养殖生产平稳运行。在成本管控上，她更是精打细算，带队跑市场、比价格，筛选优质供应商，仅防疫药品一项，每月就为农场节约成本6000余元，实现了养殖产业“提质”与“降本”。
后勤线与销售端的“多面手”
“账本要清，服务要暖，增收要实”，这是身兼后勤与销售战线的“多面手”尹葆花的工作信条。她是大家眼中严谨细致的“大管家”，后勤的每一笔收支都清晰可查，从物资采购到成本核算，全程合规合法，把好了每一道财务关口。“三夏”大忙，烈日炙烤，她带领团队累计送餐180余次，只为让农业一线人员及时吃上热乎饭；“三秋”时节，她提前规划物资调配，妥善解决了上千人次的就餐难题，暖心的服务赢得了大家一致称赞。
经营销售她是敢闯敢试的“开拓者”。在精准核算后勤经营数据、确保每一分钱都用在刀刃上的同时，她积极带领团队开辟增收新路。凭借过硬的产品品质，她敲开了林下草鸡蛋的市场大门，不仅稳定了日均百斤的订单，更积攒了良好的市场口碑。去年，她带领团队实现经营收入69万余元。从产品配送、售后服务，她带领团队全程跟进，用实际行动为农场特色产品“站台”，擦亮“临海虹”品牌名片。
柔肩担重任，沃野绽芳华。她们的故事，正是临海农场无数女职工扎根一线、奋斗实干的生动缩影。在农场的各个岗位，她们以女性特有的坚韧与智慧，在平凡岗位上书写不凡篇章，让“她”风采在农场发展的热土上愈发耀眼。